10月9日(合众国际社)——周一，哈佛大学的Claudia Goldin因其在性别和劳动力市场方面的工作而被授予纪念阿尔弗雷德·诺贝尔的瑞典央行经济学奖。
瑞典皇家科学院表示，戈尔丁的工作“增进了我们对女性劳动力市场结果的理解”，揭示了劳动力市场性别差异的关键驱动因素。
诺贝尔委员会表示:“通过梳理档案、整理和修正历史数据，今年的经济学奖得主克劳迪娅•戈尔丁(Claudia Goldin)能够呈现出新的、往往令人惊讶的事实。”“她还让我们更深入地了解了影响女性在劳动力市场上机会的因素，以及她们的工作需求有多大。”
戈尔丁的研究跨越了200年的美国数据，结果显示，女性“在全球劳动力市场上的代表性严重不足，而且她们工作时的收入低于男性。”
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挪威剧作家乔恩·福斯获得2023年诺贝尔文学奖美国科学家因发现量子点获得诺贝尔化学奖三人因电子观察获得诺贝尔物理学奖她的详细研究表明，在她观察的两个世纪期间，女性参与劳动力市场的趋势并没有上升，而是“形成了一个u型曲线”。
研究发现，虽然历史上的性别收入差距可以用教育和工作选择的差异来解释，但目前最大的差距出现在从事同一份工作的男女之间，而且主要是在第一个孩子出生后出现的。
戈尔丁的工作还表明，获得女性健康服务(如避孕药)如何通过为职业规划提供新的机会，在加速女性变革方面发挥了重要作用。
该委员会表示:“女性的选择一直受到婚姻和家庭责任的限制，这一事实是她分析和解释模型的核心。”“戈尔丁的研究还告诉我们，改变需要时间，因为影响整个职业生涯的选择是基于后来可能被证明是错误的预期。”
