纽约——今年是美国劳工组织的重要一年，从汽车生产线到好莱坞，所有人的目光都集中在罢工上，罢工席卷了整个劳动世界。
我们今天看到的沸点是在生活成本飙升和不平等加剧的背景下出现的，包括工人和高管之间的薪酬差距越来越大。现在，成千上万的工人在大流行期间被要求做出牺牲，即使企业利润飙升，他们也在要求更好的工资和保护——如果激烈的合同谈判没有取得进展，他们就会罢工。
康奈尔大学劳工行动追踪项目主任、博士生约翰尼·卡拉斯(Johnnie Kallas)说，今年美国至少有45.3万名工人参加了312场罢工。今年的罢工已经蔓延到多个行业，包括交通、娱乐和酒店业。
以下是今天美国发生的一些最大规模罢工的摘要。
75000名凯撒医疗机构的员工离开了工作岗位
在医疗保健行业，本周开始了一场大规模罢工——周三，在多个州，大约75000名凯撒医疗机构的员工罢工。罢工者包括有执照的职业护士、家庭保健助理和超声波技师，以及放射科、x光科、外科、药房和急诊科的技术人员。
代表全国约8.5万名医疗系统员工的凯撒医疗机构工会联盟(Coalition of Kaiser Permanente Unions)批准在加州、科罗拉多州、俄勒冈州和华盛顿州罢工三天，在弗吉尼亚州和华盛顿特区罢工一天
今年8月，代表凯撒员工的工会要求将最低时薪定为25美元，并在头两年每年加薪7%，之后两年每年加薪6.25%。工会成员说，人手不足提高了医院系统的利润，但却伤害了病人，高管们在谈判中一直在恶意讨价还价。
公司高管米歇尔·加斯基尔-哈梅斯为凯泽辩护说，凯泽的做法、薪酬和留用都比竞争对手好。凯泽提议明年最低时薪在21美元到23美元之间，具体取决于地点。
凯撒是美国最大的保险公司和医疗保健系统运营商之一，为近1300万人提供服务。这家总部位于加州奥克兰的非营利组织表示，包括急诊室在内的39家医院将在抗议期间保持开放，但预约和非紧急程序可能会推迟。医生们也没有参加罢工，凯泽表示，他们正在招募数千名临时工。
美国汽车工人联合会罢工已接近三周，有25,000人站在纠察线上
在针对三大汽车公司的前所未有的劳工运动中，近几周约有2.5万名汽车工人加入了罢工队伍
美国汽车工人联合会(United Auto Workers)针对通用汽车(General Motors)、斯特兰提斯(Stellantis)和福特汽车(Ford)的目标罢工始于工会与这些公司的合同于9月中旬到期后选定的几家工厂，自那以来，罢工已扩大到总共5家汽车装配厂和38家零部件仓库。
UAW主席肖恩·费恩(Shawn Fain)在过去的两个星期五都宣布扩大罢工，理由是罢工没有取得工会所说的有意义的进展，但目前还不清楚罢工将持续多久，因为罢工已接近三周。
一位直接了解谈判情况的人士周三对美联社(the Associated Press)说，据报道，三家公司都取得了进展，并交换了一些报价。另一位人士表示，与吉普制造商Stellantis的谈判进展较多，而与福特和通用汽车的谈判进展较少。两人都不愿透露身份，因为他们没有被授权公开谈论谈判。
费恩将于周五再次向成员国通报谈判情况。工会要求在四年内将总工资提高36%，每周工作32小时，工资40小时，为新员工恢复传统的固定收益养老金，并恢复生活成本加薪，以及其他福利。
然而，这些公司担心，提高他们的劳动力成本可能会使他们的汽车比特斯拉或外国汽车制造商在美国工厂生产的汽车更昂贵，这些工厂的工人工资较低。由于裁员影响了数千名工人，紧张局势也有所加剧，汽车制造商说，一些工厂由于罢工导致零部件短缺。
罢工的好莱坞演员恢复与电影公司的谈判
今年夏天，代表编剧和演员的工会发起了一场历史性的双重罢工，席卷了好莱坞，导致大部分制作工作停顿。
在纠察线上呆了五个月后，编剧们的罢工在工会上周批准了与电影公司的合同协议后宣布结束。与此同时，演员们仍在罢工，但他们自己达成协议的机会终于出现了。
美国演员协会-美国电视和广播艺术家联合会周一开始与电影和电视制片人联盟进行谈判，这是他们自7月14日加入编剧的纠察线以来的第一次谈判。双方星期三恢复了会谈。
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演员和他们的雇主在薪酬、人工智能的使用和自录试镜等问题上存在分歧，这与编剧的症结相似。SAG-AFTRA领导人表示，他们将密切关注编剧协议的收益和妥协，但强调他们的要求将与罢工开始时保持一致。
双方在一份联合声明中表示，来自电影公司的“几位高管”将参与谈判，但没有透露姓名。
南加州酒店工人的连续罢工
近几个月来，南加州数千名酒店员工先后举行了罢工。工会领导人呼吁提高工资、改善医疗保健、提高养老金缴款、加强安全保护、减少繁重的工作量，以及其他福利。
今年6月，“团结在这里，地方11号”的成员以压倒性多数投票支持授权罢工。在60多家酒店(包括万豪和希尔顿等大型连锁酒店旗下的酒店)的合同到期后，厨师、客房服务员、洗碗工、服务员、行李员和前台服务员于7月初开始在洛杉矶和奥兰治县的主要酒店外举行罢工。
在交错罢工期间，工人们还呼吁团结一致，抵制洛杉矶地区的酒店。根据United Here Local 11的网站，上个月的滚动罢工超过了第100次罢工。
尽管数十家酒店的罢工仍在继续，但迄今已有两家公司与工会达成协议。周五，United Here Local 11表示，洛杉矶比尔特莫尔酒店已达成初步合同协议，加入威斯汀博纳文蒂尔酒店及套房，该酒店在6月份达成协议，承诺提高工资和增加员工水平，避免了罢工。
